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Les objectifs du partenariat crèche-entreprise?

Partenariat crèche-entreprises : des effets très concrets

La mise en œuvre d’un partenariat crèche-entreprise permet à l’entreprise de remplir de nombreux objectifs :

  • Proposer une politique sociale innovante et responsable se traduisant par l’aide à la parentalité et le renforcement de l’égalité hommes/femmes,
  • Renforcer l’attractivité de l’entreprise et fidéliser les collaborateurs,
  • Faciliter le retour à l’emploi des salariés parents et éviter les congés parentaux subis par les parents du fait de leurs difficultés d’organisation,
  • Accompagner l’accueil des collaborateurs expatriés en leur donnant accès à un établissement bilingue,
  • Réduire absentéisme et retards pour cause de défaut de mode de garde,
  • Minimiser les contraintes de transports des salariés-parents.

Le partenariat crèche-entreprise permet de mettre en œuvre une politique sociale forte et innovante à un coût limité en s’appuyant sur les aides octroyées par les pouvoirs publics (Crédit Impôt Famille/Contrat Enfance Jeunesse).

Le caractère bilingue de la crèche « Valentins & Valentines » renforce encore la modernité de cette démarche en offrant ce « plus » tout autant aux familles francophones qu’aux familles expatriées.

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